Die Berufsfeuerwehr Köln gehört mit über 1.800 Beamten und 18 Feuerwachen zu den größten Feuerwehren in NRW. Als größte Stadt Nordrhein-Westfalens bietet Köln attraktive Übernahmen und eine hohe Ausbildungsqualität.
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Überblick: Berufsfeuerwehr Köln
| Merkmal | Details |
|---|---|
| Wachen | 18 Feuerwachen + Flughafenwache |
| Personal | ca. 1.800 Beamte |
| Einstiegsbesoldung | A7 nach NRW-Besoldungsrecht |
| Bewerbung | stadt.koeln Stellenportal |
| Ausbildungsdauer | 2,5 Jahre (inkl. Notfallsanitäterausbildung) |
| Bundesland | Nordrhein-Westfalen (Heilfürsorge) |
Voraussetzungen
- Deutsche Staatsangehörigkeit oder EU-Angehöriger
- Mindestalter 17 Jahre (Ausbildungsbeginn), Höchstalter 32 Jahre
- Mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife) für mittleren Dienst
- Führerschein Klasse B (bei Einstellungstermin)
- Schwimmer (DLRG-Abzeichen Silber oder gleichwertig)
- Gesundheitliche Eignung nach beamtenrechtlichen Anforderungen
- Körpergröße mind. 165 cm, BMI im normalen Bereich
Bewerbung & Einstellungstest Köln
- Online-Bewerbung auf dem Stadtportal (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse)
- Sporttest — Klimmzüge (mind. 7), 10×5-m-Sprint, Standweitsprung, 2.000-m-Lauf
- Schriftlicher Test — Deutsch, Mathematik, Physik, technisches Verständnis
- Praktisch-handwerklicher Test — Knoten, technische Fähigkeiten
- Vorstellungsgespräch — Motivation, Persönlichkeit
- Polizeiärztliche Untersuchung
Gehalt & Besoldung NRW
| Besoldungsgruppe | Funktion | Netto ca. |
|---|---|---|
| A7 | Brandmeister (Einstieg) | 2.100–2.400 € |
| A8 | Oberbrandmeister | 2.350–2.650 € |
| A9 | Hauptbrandmeister | 2.550–2.850 € |
| A10/A11 | Brandinspektor / -oberinspektor | 2.800–3.300 € |
NRW-Feuerwehrbeamte erhalten Heilfürsorge (freie medizinische Versorgung) und eine Feuerwehrzulage. Schicht- und Wechselschichtzulagen kommen hinzu.
Besonderheiten
- Flughafenfeuerwehr am Köln-Bonner Flughafen (separate Stellen)
- Große Berufsfeuerwehr mit guten Aufstiegsmöglichkeiten
- NRW bildet eigene Notfallsanitäter aus — kein separater Vornachweis nötig
- Regelmäßige Stellenausschreibungen durch hohes Ruhestandvolumen
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