Berufsfeuerwehr Mönchengladbach: Bewerbung, Gehalt & Infos NRW 2026

Die Berufsfeuerwehr Mönchengladbach zählt zu den größeren Feuerwehren in Nordrhein-Westfalen und sucht regelmäßig Nachwuchs für den feuerwehrtechnischen Einsatzdienst. Dieser Ratgeber richtet sich an alle, die eine Bewerbung bei der BF Mönchengladbach erwägen: Schulabgängerinnen und Schulabgänger mit abgeschlossener Ausbildung, Quereinsteiger aus handwerklichen oder technischen Berufen und Rettungsdienstkräfte, die sich beruflich verändern möchten. Du erfährst hier, welche Voraussetzungen du für den mittleren Dienst mitbringen musst, wie das Auswahlverfahren der Feuerwehr Mönchengladbach abläuft und mit welcher Besoldung nach der Landesbesoldungsordnung NRW du rechnen kannst. Außerdem klären wir das Thema Krankenversicherung, das in NRW über Beihilfe und Restkostenversicherung geregelt ist, und gehen auf die Besonderheiten des Standorts Mönchengladbach ein. Wenn du den grundsätzlichen Weg in den Beruf noch sondierst, hilft dir zusätzlich unser Leitfaden Feuerwehrmann werden. So bekommst du einen realistischen Überblick, bevor du dich bewirbst.

Steckbrief: Berufsfeuerwehr Mönchengladbach

Der Steckbrief fasst die wichtigsten Eckdaten zusammen. Mönchengladbach ist eine kreisfreie Großstadt am Niederrhein; der Einsatzdienst wird über mehrere Feuer- und Rettungswachen im Stadtgebiet organisiert. Die Angabe „A7–A9“ beschreibt die Besoldungsspanne, die für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst typisch ist: Man startet in der Regel in A7 und kann im Laufe der Laufbahn durch Beförderungen aufsteigen. Der Zusatz Beihilfe bedeutet, dass die Stadt als Dienstherr einen prozentualen Anteil der Krankheitskosten erstattet und der Rest privat abgesichert wird – dazu weiter unten mehr.

Voraussetzungen für die Bewerbung

• 112 DIRECT (Brandmeister*in): Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene betriebliche Berufsausbildung, egal aus welcher Branche
• Führerschein Klasse B mit Fahrpraxis
• Höchstalter bei Ausbildungsbeginn im Regelfall 40 Jahre und 6 Monate (112 DIRECT); bei 112 MEDIC gelten 17 Jahre Mindestalter und 37 Jahre und 9 Monate Höchstalter
• Volle körperliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst (Nachweis über den körperlichen Eignungstest)
• Nachweis der Schwimmfähigkeit nach den Kriterien des Schwimmabzeichens in Bronze
• Staatsangehörigkeit Deutschlands oder eines anderen EU-Staates

Die formalen Hürden sind überschaubar, die tatsächliche Auswahl ist jedoch anspruchsvoll, weil sich auf jeden Ausbildungsplatz viele Bewerberinnen und Bewerber melden. Entscheidend ist neben den Formalien vor allem die körperliche Fitness: Den körperlichen Eignungstest musst du in allen Disziplinen bestehen – wer daran scheitert, bekommt laut Feuerwehr Mönchengladbach im laufenden Jahr keinen Ausbildungsplatz. Wer die Einstellungsvoraussetzungen rechtzeitig kennt und gezielt darauf trainiert, verschafft sich einen klaren Vorsprung. Die folgende Übersicht fasst zusammen, was die Feuerwehr Mönchengladbach auf ihrer Karriereseite und in der Ausschreibung für 112 DIRECT nennt.

Einstellungstest

Die Feuerwehr Mönchengladbach beschreibt auf ihrer Seite „Nach der Bewerbung“ ein eigenes, mehrstufiges Verfahren:

• Online-Einstellungstest: durchgeführt vom Studieninstitut Niederrhein und Prof. Dr. Kauffeld & Lorenzo; Deutsch und Rechtschreibung, Mathematik, Raumlehre, Allgemeinwissen, logisches und sprachliches Denken, berufliche Motivation (Bearbeitungszeit 2 bis 4 Stunden)
• Körperlicher Eignungstest: nach dem Testhandbuch 3.0 der physischen Eignungsfeststellung; laut Feuerwehr Mönchengladbach Balancieren, Liegestütze, Wechselsprünge, Beugehang, seitlicher Medizinballwurf, CKCU-Test, Kasten-Bumerang-Test, Personenrettung und 3000-m-Lauf
• Vorstellungsgespräch: rund 1,5 Stunden in der Gruppe, bei 112 DIRECT inklusive Prüfung der Höhentauglichkeit auf der Drehleiter
• 112 MEDIC zusätzlich: zweiter Sporttestteil während der Notfallsanitäter-Ausbildung mit 200 m Schwimmen und 15 m Streckentauchen

Die Bausteine bauen aufeinander auf: Aus den Ergebnissen des Online-Tests bildet die Stadt eine Rangliste, nach der sie einlädt – ein gutes Ergebnis zahlt sich also direkt aus. Im Sporttest hast du je nach Übung einen oder zwei Versuche. Für den Ausbildungsstart am 1. Juni 2027 lief die Bewerbungsfrist bis zum 21. September 2026; laut Ausschreibung folgen der Online-Test (von 24. September bis zum 5. Oktober 2026), der Sporttest (19. bis 22. Oktober 2026) und die Vorstellungsgespräche (19. und 20. November 2026). Wie die einzelnen Stufen im Detail ablaufen, erklären wir dir Schritt für Schritt im Ratgeber zum Auswahlverfahren der Berufsfeuerwehr.

Besoldung in Nordrhein-Westfalen

Feuerwehrbeamte in Mönchengladbach werden nach der Landesbesoldungsordnung NRW (LBesO NRW) bezahlt. Anders als Angestellte im öffentlichen Dienst erhalten Beamte keine tariflich verhandelten Entgelte, sondern ein gesetzlich festgelegtes Grundgehalt, das sich nach Besoldungsgruppe (A7, A8, …) und Erfahrungsstufe richtet. Die folgende Übersicht zeigt die monatlichen Grundgehälter der Einstiegsgruppen nach dem in NRW geltenden Stand (01.04.2026):

So liest du die Tabelle: Die „Einstiegsstufe“ ist in NRW als Stufe 3 nummeriert – niedrigere Stufennummern gibt es in der Landesbesoldungsordnung nicht. Mit jeder erreichten Erfahrungsstufe steigt das Grundgehalt automatisch, ohne dass eine Beförderung nötig ist; eine Beförderung (etwa von A7 nach A8) hebt zusätzlich die gesamte Gehaltslinie an. Wichtig: Diese Beträge sind reine Grundgehälter. Zulagen wie die Wechselschichtzulage kommen noch hinzu; abzuziehen ist der Beitrag zur Restkostenversicherung.

Die Besoldung ist Ländersache – Bund und die 16 Länder zahlen unterschiedlich. NRW liegt bei der Einstiegsbesoldung im bundesweiten Mittelfeld. Wie sich die Werte zwischen den Ländern unterscheiden, zeigt unser Vergleich der Feuerwehr nach Bundesländern; einen allgemeinen Überblick über Verdienst und Gehaltsentwicklung im Einsatzdienst liefert unser Ratgeber zum Feuerwehr-Gehalt. Die vollständigen Grundgehaltstabellen für NRW findest du zudem im Detailartikel zur Feuerwehr-Besoldung Nordrhein-Westfalen.

Krankenversicherung in Mönchengladbach

In Nordrhein-Westfalen erhalten Feuerwehrbeamtinnen und -beamte – auch im Einsatzdienst der Berufsfeuerwehren – Beihilfe nach § 75 LBG NRW in Verbindung mit der Beihilfenverordnung NRW. Der Dienstherr erstattet damit einen prozentualen Anteil der Krankheitskosten (Beihilfesatz in der Regel 50 %, mit zwei oder mehr berücksichtigungsfähigen Kindern 70 %); den Rest deckt eine beihilfekonforme private Restkostenversicherung ab. Eine freie Heilfürsorge sieht das Landesbeamtengesetz nur für Polizeivollzugsbeamte vor (§ 112 Abs. 2 LBG NRW); § 116 Abs. 2 LBG NRW verweist für den feuerwehrtechnischen Dienst nicht auf diese Vorschrift. Der Beitrag zur Restkostenversicherung hängt von Alter, Gesundheitszustand und Tarif ab und sollte von Anfang an eingeplant werden. Für Mönchengladbach gilt das wie für alle kommunalen Berufsfeuerwehren in NRW; im Ruhestand steigt der Beihilfesatz auf 70 %.

Besonderheiten der Berufsfeuerwehr Mönchengladbach

Grenznähe zu den Niederlanden; Flughafen Düsseldorf/Weeze-Einzugsgebiet.

Mönchengladbach als Feuerwehr-Standort

Die Berufsfeuerwehr Mönchengladbach ist eine der größeren Feuerwehren in NRW. Besonderheiten des Standorts:

• Industrie- und Textilregion: Historische Textilindustrie prägte das Stadtbild — zahlreiche Industriegebäude mit spezifischen Brandschutzanforderungen
• Borussia Mönchengladbach: Borussia-Park-Stadion — Großveranstaltungsabsicherung für Bundesliga-Spieltage
• Nähe zu Düsseldorf und Köln: Überörtliche Hilfeleistung und gegenseitige Unterstützung mit Nachbar-BFs
• Krankenversicherung: Beihilfe plus Restkostenversicherung — wie in ganz NRW keine Heilfürsorge für Feuerwehrbeamte

Für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet dieses Profil vielseitige Einsätze: technische Hilfeleistung im dicht bebauten Stadtgebiet, Brandschutz an gewerblich-industriellen Objekten und die Absicherung von Großveranstaltungen gehören ebenso dazu wie der Rettungsdienst. Wer Abwechslung und Verantwortung sucht, findet an einem Standort dieser Größe ein breites Aufgabenfeld.

Aktuelle Stellen

Stellenausschreibungen der Feuerwehr Mönchengladbach findest du im Karriereportal der Stadt (stadtmg.de/karriere). Laut Bewerbungsseite der Feuerwehr kannst du dich dort auch jederzeit initiativ bewerben, wenn deine Wunschausbildung gerade nicht ausgeschrieben ist. Die Ausbildung 112 DIRECT beginnt in der Regel zum 1. Juni.

Häufige Fragen zur Berufsfeuerwehr Mönchengladbach

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt bei der Berufsfeuerwehr Mönchengladbach?

Die Einstiegsbesoldung erfolgt in der Regel in Besoldungsgruppe A7 nach der LBesO NRW. Das Grundgehalt der ersten Erfahrungsstufe (in NRW als Stufe 3 geführt) beträgt 3.215,64 € brutto im Monat (Stand 1. April 2026). Hinzu kommt eine Wechselschichtzulage, deren Höhe vom konkreten Dienstplan abhängt; die Krankenversorgung läuft über Beihilfe plus Restkostenversicherung.

Erhalten Feuerwehrbeamte in Mönchengladbach Heilfürsorge oder Beihilfe?

Beihilfe. In Nordrhein-Westfalen erhalten Feuerwehrbeamtinnen und -beamte – auch im Einsatzdienst der Berufsfeuerwehren – Beihilfe nach § 75 LBG NRW in Verbindung mit der Beihilfenverordnung NRW. Der Dienstherr erstattet damit einen prozentualen Anteil der Krankheitskosten (Beihilfesatz in der Regel 50 %, mit zwei oder mehr berücksichtigungsfähigen Kindern 70 %); den Rest deckt eine beihilfekonforme private Restkostenversicherung ab. Eine freie Heilfürsorge sieht das Landesbeamtengesetz nur für Polizeivollzugsbeamte vor (§ 112 Abs. 2 LBG NRW); § 116 Abs. 2 LBG NRW verweist für den feuerwehrtechnischen Dienst nicht auf diese Vorschrift. Der Beitrag zur Restkostenversicherung hängt von Alter, Gesundheitszustand und Tarif ab und sollte von Anfang an eingeplant werden.

Welche Voraussetzungen muss ich für die Bewerbung erfüllen?

Für den Einstieg als Brandmeister*in über 112 DIRECT nennt die Feuerwehr Mönchengladbach einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener betrieblicher Ausbildung, volle körperliche Eignung, den Führerschein Klasse B mit Fahrpraxis, das Schwimmabzeichen in Bronze, die deutsche oder eine andere EU-Staatsangehörigkeit und ein Höchstalter bei Ausbildungsbeginn, das im Regelfall bei 40 Jahren und 6 Monaten liegt. Eine Mindestgröße nennt sie nicht – prüfe die aktuelle Ausschreibung.

Wann schreibt die Berufsfeuerwehr Mönchengladbach Stellen aus?

Die Ausschreibungen stehen im Karriereportal der Stadt Mönchengladbach; Initiativbewerbungen sind dort jederzeit möglich. Die Ausbildung 112 DIRECT beginnt in der Regel zum 1. Juni. Für den Start am 1. Juni 2027 endete die Bewerbungsfrist am 21. September 2026 – prüfe für spätere Jahrgänge die aktuelle Ausschreibung.

Wie läuft der Einstellungstest der Feuerwehr Mönchengladbach ab?

Zuerst absolvierst du einen Online-Test, den das Studieninstitut Niederrhein zusammen mit Prof. Dr. Kauffeld & Lorenzo durchführt. Danach folgt der körperliche Eignungstest nach dem Testhandbuch 3.0 mit neun Aufgaben bis hin zum 3000-m-Lauf, anschließend das Vorstellungsgespräch. Ob ein bestandener Test auch bei anderen Städten anerkannt wird, sagt die Feuerwehr Mönchengladbach nicht – frag im Zweifel bei der jeweiligen Wehr nach.