Feuerwehr Besoldung Rheinland-Pfalz 2026: Tabellen & Zulagen

Feuerwehrbeamte in Rheinland-Pfalz werden nach dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG RLP) bezahlt. Wie hoch das Gehalt ausfällt, hängt vor allem von zwei Faktoren ab: der Besoldungsgruppe (A7 bis A13) und der Erfahrungsstufe, die mit den Dienstjahren automatisch steigt. Hinzu kommen feuerwehrspezifische Zulagen, die das monatliche Nettoeinkommen spürbar erhöhen.

Dieser Ratgeber richtet sich an alle, die eine Laufbahn bei einer Berufsfeuerwehr in Rheinland-Pfalz anstreben oder bereits im Einsatzdienst stehen und ihre Bezüge einordnen möchten – etwa an Bewerberinnen und Bewerber in Mainz, Koblenz, Ludwigshafen oder Kaiserslautern. Auf dieser Seite findest du die aktuellen Grundgehaltstabellen, einen Überblick über die wichtigsten Zulagen, ein konkretes Rechenbeispiel sowie Antworten auf die häufigsten Fragen zur Krankenversicherung, zum Pensionsalter und zum Bundesländer-Vergleich. So bekommst du ein realistisches Bild davon, was am Monatsende tatsächlich auf dem Konto landet – und worauf du bei der finanziellen Planung achten solltest.

Besoldungsgruppen Feuerwehr Rheinland-Pfalz 2026

Die Grundgehälter der Feuerwehrbeamten sind bundesweit nach dem A-Besoldungssystem gestaffelt. In Rheinland-Pfalz beginnt der Einsatzdienst im mittleren Dienst regelmäßig in der Besoldungsgruppe A7, während der gehobene und höhere Dienst bis A13 und darüber hinaus reicht. Die folgende Tabelle zeigt das monatliche Grundgehalt (brutto, ohne Zulagen) in drei ausgewählten Erfahrungsstufen je Besoldungsgruppe.

Stand der Tabellenwerte: 2026 (aktuell gültige Besoldungstabelle, gültig ab 01.02.2025; die rheinland-pfälzischen Erfahrungsstufen beginnen bei der Anfangsstufe).

So liest du die Tabelle: Die Anfangsstufe entspricht dem Einstiegsgehalt zu Beginn der Laufbahn. Mit jeder weiteren Erfahrungsstufe – in Rheinland-Pfalz nach festen Zeitabständen – steigt das Grundgehalt automatisch, ohne dass eine Beförderung nötig wäre. Die Höchststufe wird erst nach vielen Dienstjahren erreicht und markiert das maximale Grundgehalt innerhalb einer Besoldungsgruppe. Zwischen Anfangs- und Höchststufe einer Gruppe liegen also mehrere Hundert Euro monatlich, allein durch den Stufenaufstieg. Einen bundesweiten Überblick über das gesamte Feuerwehr-Gehalt findest du in unserem allgemeinen Ratgeber.

Feuerwehrspezifische Zulagen in Rheinland-Pfalz

Das Grundgehalt ist nur ein Teil der Bezüge. Für den belastenden Einsatz- und Schichtdienst werden mehrere Zulagen zusätzlich gezahlt, die für Feuerwehrbeamte typisch sind:

Ob und in welcher Höhe diese Zulagen anfallen, hängt von der konkreten Verwendung ab. Die Feuerwehrzulage erhalten Beamte im aktiven Feuerwehrdienst; die Wechselschichtzulage setzt einen vollständigen, rund um die Uhr rotierenden Schichtdienst voraus, wie er bei einer Berufsfeuerwehr die Regel ist. Die Atemschutzgeräteträgerzulage kommt hinzu, wenn eine gültige G26.3-Tauglichkeit vorliegt und der Beamte tatsächlich im Trägerdienst eingesetzt wird. Gerade im Schichtbetrieb summieren sich diese Beträge und machen einen erheblichen Teil des tatsächlichen Monatseinkommens aus.

Beispielrechnung: Monatsbrutto eines Brandmeisters

Beispiel (Näherungswert): Ein Brandmeister der Besoldungsgruppe A7 in der Erfahrungsstufe 5 erhält laut Tabelle ein Grundgehalt von 3.343,73 € brutto im Monat. Kommen die Feuerwehrzulage (ca. 180 €) und die Wechselschichtzulage (ca. 234 €) hinzu, ergibt sich ein monatliches Bruttoeinkommen von rund 3.758 € – noch ohne einen etwaigen Familienzuschlag oder Kinderzuschläge. Dieser Wert ist ein Näherungswert und dient nur der Orientierung; maßgeblich sind die im Einzelfall gezahlten Bezüge und die aktuell gültige Besoldungstabelle.

Sonderzahlung und Jahreseinkommen

In Rheinland-Pfalz ist die frühere jährliche Sonderzahlung (das „Weihnachtsgeld“) bereits seit 2009 anteilig in das monatliche Grundgehalt integriert. Ein separater Einmalbetrag im Dezember entfällt dadurch weitgehend – der Betrag steckt bereits in den oben genannten Monatswerten. Rechnet man das Grundgehalt der A7-Höchststufe auf zwölf Monate hoch, ergibt sich ein Jahresbrutto von rund 44.600 € – zuzüglich der Zulagen für Einsatz- und Schichtdienst.

Rheinland-Pfalz im Bundesländer-Vergleich

Besoldung ist Ländersache – jedes Bundesland legt seine eigenen Tabellen fest. Dadurch verdient ein Feuerwehrbeamter mit identischer Besoldungsgruppe und Stufe je nach Bundesland unterschiedlich viel. Im Vergleich der 16 Länder liegt Rheinland-Pfalz beim A7-Anfangsgrundgehalt mit rund 3.071 € im oberen Mittelfeld. Zum Vergleich: Spitzenreiter ist Baden-Württemberg mit etwa 3.133 €, das Schlusslicht bildet Sachsen mit rund 2.872 €. Die bundesweite Spanne beträgt damit etwa 260 € im Monat. Eine ausführliche Gegenüberstellung aller Länder findest du in unserem Bundesländer-Vergleich.

Beförderung und Aufstiegswege

In Rheinland-Pfalz gilt – wie bundesweit – das Laufbahnprinzip. Neben dem automatischen Stufenaufstieg innerhalb einer Besoldungsgruppe erhöht jede Beförderung in eine höhere Besoldungsgruppe das Grundgehalt zusätzlich:

• Laufbahngruppe 1.2 (mittlerer Dienst): Einstieg A7, Aufstieg bis A9m über Erfahrungsstufen und Beförderungen
• Laufbahngruppe 2.1 (gehobener Dienst): Einstieg A9g/A10 nach B1- oder Studiumsabschluss, bis A13
• Höherer Dienst: Brandrat (A13/A14) bis Branddirektor (B-Besoldung) – Studium Pflicht

Jede Beförderung ist an Dienstzeit, Leistungsbeurteilung und freie Planstellen geknüpft. Wer langfristig plant, sollte daher nicht nur das Einstiegsgehalt betrachten, sondern auch die realistischen Aufstiegschancen am jeweiligen Standort im Blick behalten.

Häufige Fragen zur Feuerwehr-Besoldung in Rheinland-Pfalz

Wie viel verdient ein Feuerwehrbeamter in Rheinland-Pfalz?

Das Grundgehalt richtet sich nach Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe. Im mittleren Dienst startet ein Brandmeister (A7) in der Anfangsstufe bei rund 3.071 € brutto im Monat. In der Höchststufe der Besoldungsgruppe A10 sind es bis zu 4.623,23 €. Hinzu kommen feuerwehrspezifische Zulagen für Einsatz- und Schichtdienst.

Haben Feuerwehrbeamte in Rheinland-Pfalz Heilfürsorge oder Beihilfe?

In Rheinland-Pfalz erhalten Feuerwehrbeamte Beihilfe, keine freie Heilfürsorge. Der Dienstherr übernimmt über die Beihilfe in der Regel 50 bis 80 Prozent der Krankheitskosten, gestaffelt nach Familiensituation. Den verbleibenden Anteil deckst du über eine beihilfekonforme private Krankenversicherung ab, deren Beitrag mit dem Alter steigt.

Welche Zulagen gibt es für Feuerwehrbeamte in Rheinland-Pfalz?

Zu den wichtigsten Zulagen zählen die Feuerwehrzulage (ca. 180 € monatlich, seit dem 01.07.2024), die Wechselschichtzulage (ca. 234 €) für den vollständigen Schichtdienst sowie die Atemschutzgeräteträgerzulage (ca. 95 €) bei gültiger G26.3-Tauglichkeit und aktivem Trägerdienst. Ob eine Zulage gezahlt wird, hängt von der konkreten Verwendung ab.

Wann gehen Feuerwehrbeamte in Rheinland-Pfalz in Pension?

Beamte im Einsatzdienst der Feuerwehr erreichen in Rheinland-Pfalz die besondere Altersgrenze mit 60 Jahren. Wer früh einsteigt und die volle Dienstzeit ableistet, kann den maximalen Ruhegehaltssatz von 71,75 Prozent erreichen. Die genaue Höhe der Pension hängt von den ruhegehaltfähigen Dienstjahren und Bezügen ab.

Wie schneidet Rheinland-Pfalz beim Gehalt im Bundesländer-Vergleich ab?

Beim A7-Anfangsgrundgehalt liegt Rheinland-Pfalz mit rund 3.071 € im oberen Mittelfeld der 16 Bundesländer. Spitzenreiter ist Baden-Württemberg mit etwa 3.133 €, am unteren Ende liegt Sachsen mit rund 2.872 €. Die bundesweite Spanne beträgt damit etwa 260 € im Monat.

Weitere Ratgeber rund um Ausbildung, Gehalt und Karriere bei der Feuerwehr findest du in unserem Magazin.

Weiterführende Artikel

• Feuerwehr Gehalt 2026
• Das Besoldungssystem
• Freiwillige Feuerwehr
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