Feuerwehr Besoldung Rheinland-Pfalz 2026: Tabellen & Zulagen
Besoldung nach Bundesland ·

Feuerwehr Besoldung Rheinland-Pfalz 2026: Tabellen & Zulagen

Feuerwehrbeamter in Rheinland-Pfalz 2026: Aktuelles Grundgehalt A7–A13 nach LBesG RLP, Zulagen und Ländervergleich.

7 Min Lesezeit · Aktualisiert: 25. September 2026

Feuerwehrbeamte in Rheinland-Pfalz werden nach dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG RLP) bezahlt. Wie hoch das Gehalt ausfällt, hängt vor allem von zwei Faktoren ab: der Besoldungsgruppe (A7 bis A13) und der Erfahrungsstufe, die mit den Dienstjahren automatisch steigt. Hinzu kommen feuerwehrspezifische Zulagen, die das monatliche Nettoeinkommen spürbar erhöhen.

Dieser Ratgeber richtet sich an alle, die eine Laufbahn bei einer Berufsfeuerwehr in Rheinland-Pfalz anstreben oder bereits im Einsatzdienst stehen und ihre Bezüge einordnen möchten – etwa an Bewerberinnen und Bewerber in Mainz, Koblenz, Ludwigshafen oder Kaiserslautern. Auf dieser Seite findest du die aktuellen Grundgehaltstabellen, einen Überblick über die wichtigsten Zulagen, ein konkretes Rechenbeispiel sowie Antworten auf die häufigsten Fragen zur Krankenversicherung, zum Pensionsalter und zum Bundesländer-Vergleich. So bekommst du ein realistisches Bild davon, was am Monatsende tatsächlich auf dem Konto landet – und worauf du bei der finanziellen Planung achten solltest.

Hinweis: Alle Angaben sind Richtwerte auf Basis der aktuellen Landesbesoldungsgesetzgebung 2026. Maßgeblich sind die offiziellen Besoldungstabellen Rheinland-Pfalzʼ. Stand der Tabellenwerte: Tabelle gilt seit 01.04.2026 (Landesgesetz vom 22.09.2026, GVBl. Nr. 29 vom 24.09.2026); das Landesamt für Finanzen zahlt die Beträge seit den September-Bezügen 2026 rückwirkend zum 1. April. Stand: September 2026.

Besoldungsgruppen Feuerwehr Rheinland-Pfalz 2026

Die Grundgehälter der Feuerwehrbeamten sind bundesweit nach dem A-Besoldungssystem gestaffelt. In Rheinland-Pfalz beginnt der Einsatzdienst im mittleren Dienst regelmäßig in der Besoldungsgruppe A7, während der gehobene und höhere Dienst bis A13 und darüber hinaus reicht. Die folgende Tabelle zeigt das monatliche Grundgehalt (brutto, ohne Zulagen) in drei ausgewählten Erfahrungsstufen je Besoldungsgruppe.

Worauf diese Tabelle beruht
Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz, Grundgehaltstabelle ab 1. April 2026 (+3,3 Prozent) aus dem Landesgesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2026/2027/2028 vom 22. September 2026 (GVBl. Nr. 29 vom 24. September 2026, Anlage 6) — das Landesamt für Finanzen zahlt diese Beträge seit den September-Bezügen 2026 rückwirkend zum 1. April aus.

Was sich ändert
Das Anpassungsgesetz wurde am 22. September 2026 ausgefertigt und am 24. September 2026 im Gesetz- und Verordnungsblatt (Nr. 29) verkündet; die Tabelle gilt seit dem 1. April 2026. Weitere Schritte: +2,0 Prozent zum 1. März 2027 und +1,0 Prozent zum 1. Januar 2028 — beide noch nicht in der Tabelle enthalten.

Rechtsstand geprüft am 24. September 2026. Maßgeblich ist stets die amtliche Besoldungstabelle des Dienstherrn.

BesoldungsgruppeDienstgradEingangsstufe (Stufe 2) (€)Stufe 5 (€)Höchststufe (€)
A7Brandmeister3.172,523.454,073.842,90
A8Oberbrandmeister3.267,733.588,524.149,78
A9Hauptbrandmeister3.401,053.736,684.346,46
A10Brandoberinspektor3.583,274.015,584.775,80

Stand der Tabellenwerte: Tabelle gilt seit 01.04.2026 (Landesgesetz vom 22.09.2026, GVBl. Nr. 29 vom 24.09.2026); seit September 2026 ausgezahlt. In A7 bis A10 ist Stufe 2 die Eingangsstufe; die Höchststufe ist bei A7 die Stufe 10, bei A8 bis A10 die Stufe 11 — Stand: September 2026. Quelle: GVBl. Rheinland-Pfalz 2026 Nr. 29 und LfF Rheinland-Pfalz, siehe Quellenblock.

So liest du die Tabelle: Die Anfangsstufe entspricht dem Einstiegsgehalt zu Beginn der Laufbahn. Mit jeder weiteren Erfahrungsstufe – in Rheinland-Pfalz nach festen Zeitabständen – steigt das Grundgehalt automatisch, ohne dass eine Beförderung nötig wäre. Die Höchststufe wird erst nach vielen Dienstjahren erreicht und markiert das maximale Grundgehalt innerhalb einer Besoldungsgruppe. Zwischen Anfangs- und Höchststufe einer Gruppe liegen also mehrere Hundert Euro monatlich, allein durch den Stufenaufstieg. Einen bundesweiten Überblick über das gesamte Feuerwehr-Gehalt findest du in unserem allgemeinen Ratgeber.

Feuerwehrspezifische Zulagen in Rheinland-Pfalz

Das Grundgehalt ist nur ein Teil der Bezüge. Für den belastenden Einsatz- und Schichtdienst werden mehrere Zulagen zusätzlich gezahlt, die für Feuerwehrbeamte typisch sind:

ZulageMonatsbetragVoraussetzung
Feuerwehrzulage180 € (nach 2 Jahren; 90 € im 1. Jahr), seit 01.07.2024Einsatzdienst der Feuerwehr (Nr. 7 der Vorbemerkungen, Anlage 1 LBesG)
Wechselschichtzulage51,13 € (voller Satz 102,26 €)Ständiger Wechselschichtdienst mit durchschnittlich mindestens 40 Nachtdienststunden je fünf Wochen; neben der Feuerwehrzulage nur zur Hälfte (§ 13 LEZulVO)

Ob und in welcher Höhe diese Zulagen anfallen, hängt von der konkreten Verwendung ab. Die Feuerwehrzulage erhalten Beamte im aktiven Feuerwehrdienst; die Wechselschichtzulage setzt einen vollständigen, rund um die Uhr rotierenden Schichtdienst voraus, wie er bei einer Berufsfeuerwehr die Regel ist. Neben der Feuerwehrzulage wird die Wechselschichtzulage allerdings nur zur Hälfte gezahlt; eine eigene Zulage für Atemschutzgeräteträger gibt es in Rheinland-Pfalz nicht. Gerade im Schichtbetrieb summieren sich diese Beträge und machen einen erheblichen Teil des tatsächlichen Monatseinkommens aus.

Beispielrechnung: Monatsbrutto eines Brandmeisters

Beispiel (Näherungswert): Ein Brandmeister der Besoldungsgruppe A7 in der Erfahrungsstufe 5 erhält laut Tabelle ein Grundgehalt von 3.454,07 € brutto im Monat. Kommen die Feuerwehrzulage (180 €) und die halbe Wechselschichtzulage (51,13 €) hinzu, ergibt sich ein monatliches Bruttoeinkommen von rund 3.685 € – noch ohne einen etwaigen Familienzuschlag oder Kinderzuschläge. Dieser Wert ist ein Näherungswert und dient nur der Orientierung; maßgeblich sind die im Einzelfall gezahlten Bezüge und die aktuell gültige Besoldungstabelle.

Sonderzahlung und Jahreseinkommen

In Rheinland-Pfalz ist die frühere jährliche Sonderzahlung (das „Weihnachtsgeld“) bereits seit 2009 anteilig in das monatliche Grundgehalt integriert. Ein separater Einmalbetrag im Dezember entfällt dadurch weitgehend – der Betrag steckt bereits in den oben genannten Monatswerten. Rechnet man das Grundgehalt der A7-Höchststufe auf zwölf Monate hoch, ergibt sich ein Jahresbrutto von rund 46.100 € – zuzüglich der Zulagen für Einsatz- und Schichtdienst.

Rheinland-Pfalz im Bundesländer-Vergleich

Besoldung ist Ländersache – jedes Bundesland legt seine eigenen Tabellen fest. Dadurch verdient ein Feuerwehrbeamter mit identischer Besoldungsgruppe und Stufe je nach Bundesland unterschiedlich viel. Im Vergleich der 16 Länder liegt Rheinland-Pfalz beim A7-Anfangsgrundgehalt mit rund 3.173 € (Tabelle ab 01.04.2026) im oberen Mittelfeld. Zum Vergleich: Den höchsten Einstieg hat Baden-Württemberg, wo die Feuerwehrlaufbahn erst in A8 mit etwa 3.302 € beginnt; das Schlusslicht bildet Brandenburg mit rund 2.891 €. Die bundesweite Spanne beträgt damit etwa 410 € im Monat. Eine ausführliche Gegenüberstellung aller Länder findest du in unserem Bundesländer-Vergleich.

Beförderung und Aufstiegswege

In Rheinland-Pfalz gilt – wie bundesweit – das Laufbahnprinzip. Neben dem automatischen Stufenaufstieg innerhalb einer Besoldungsgruppe erhöht jede Beförderung in eine höhere Besoldungsgruppe das Grundgehalt zusätzlich:

  • Laufbahngruppe 1.2 (mittlerer Dienst): Einstieg A7, Aufstieg bis A9m über Erfahrungsstufen und Beförderungen
  • Laufbahngruppe 2.1 (gehobener Dienst): Einstieg A9g/A10 nach B1- oder Studiumsabschluss, bis A13
  • Höherer Dienst: Brandrat (A13/A14) bis Branddirektor (B-Besoldung) – Studium Pflicht

Jede Beförderung ist an Dienstzeit, Leistungsbeurteilung und freie Planstellen geknüpft. Wer langfristig plant, sollte daher nicht nur das Einstiegsgehalt betrachten, sondern auch die realistischen Aufstiegschancen am jeweiligen Standort im Blick behalten.

Häufige Fragen zur Feuerwehr-Besoldung in Rheinland-Pfalz

Wie viel verdient ein Feuerwehrbeamter in Rheinland-Pfalz?

Das Grundgehalt richtet sich nach Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe. Im mittleren Dienst startet ein Brandmeister (A7) in der Eingangsstufe 2 bei rund 3.173 € brutto im Monat (Tabelle gilt seit 01.04.2026 (Landesgesetz vom 22.09.2026, GVBl. Nr. 29 vom 24.09.2026)). In der Höchststufe der Besoldungsgruppe A10 sind es bis zu 4.775,80 €. Hinzu kommen feuerwehrspezifische Zulagen für Einsatz- und Schichtdienst.

Haben Feuerwehrbeamte in Rheinland-Pfalz Heilfürsorge oder Beihilfe?

In Rheinland-Pfalz erhalten Feuerwehrbeamte Beihilfe, keine freie Heilfürsorge. Der Dienstherr übernimmt über die Beihilfe in der Regel 50 bis 80 Prozent der Krankheitskosten, gestaffelt nach Familiensituation. Den verbleibenden Anteil deckst du über eine beihilfekonforme private Krankenversicherung ab, deren Beitrag mit dem Alter steigt.

Welche Zulagen gibt es für Feuerwehrbeamte in Rheinland-Pfalz?

Zu den wichtigsten Zulagen zählen die Feuerwehrzulage (180 € monatlich nach zwei Dienstjahren, seit dem 01.07.2024) und im ständigen Wechselschichtdienst die Wechselschichtzulage, die neben der Feuerwehrzulage nur zur Hälfte gezahlt wird (51,13 €). Eine eigene Atemschutzzulage gibt es nicht. Ob eine Zulage gezahlt wird, hängt von der konkreten Verwendung ab.

Wann gehen Feuerwehrbeamte in Rheinland-Pfalz in Pension?

Beamte im Einsatzdienst der Feuerwehr erreichen in Rheinland-Pfalz die besondere Altersgrenze mit 60 Jahren. Wer früh einsteigt und die volle Dienstzeit ableistet, kann den maximalen Ruhegehaltssatz von 71,75 Prozent erreichen. Die genaue Höhe der Pension hängt von den ruhegehaltfähigen Dienstjahren und Bezügen ab.

Wie schneidet Rheinland-Pfalz beim Gehalt im Bundesländer-Vergleich ab?

Beim A7-Anfangsgrundgehalt liegt Rheinland-Pfalz mit rund 3.173 € (Tabelle ab 01.04.2026) im oberen Mittelfeld der 16 Bundesländer. Den höchsten Einstieg hat Baden-Württemberg, wo die Feuerwehrlaufbahn erst in A8 mit etwa 3.302 € beginnt; am unteren Ende liegt Brandenburg mit rund 2.891 €. Die bundesweite Spanne beträgt damit etwa 410 € im Monat.

Weitere Ratgeber rund um Ausbildung, Gehalt und Karriere bei der Feuerwehr findest du in unserem Magazin.

Weiterführende Artikel

Quellen & Rechtsgrundlagen

Beihilfe statt Heilfürsorge in Rheinland-Pfalz: Feuerwehrbeamte erhalten hier Beihilfe – den nicht gedeckten Anteil der Krankheitskosten musst du über eine beihilfekonforme Restkostenversicherung absichern, und der Beitrag steigt mit dem Eintrittsalter. Welche Absicherung zu deiner Besoldung passt, klärt eine kostenlose Erstinformation — Erstinformation anfordern →
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