Feuerwehr Besoldung Schleswig-Holstein 2026: Tabellen & Zulagen
Feuerwehrbeamter in Schleswig-Holstein 2026: Grundgehalt A7–A13 nach SHBesG, Zulagen und Ländervergleich Nord.
Feuerwehrbeamte in Schleswig-Holstein werden nach dem SHBesG besoldet. Die Grundgehälter richten sich nach Besoldungsgruppe (A7–A13) und Erfahrungsstufe. Hinzu kommen feuerwehrspezifische Zulagen, die das Nettoeinkommen spürbar erhöhen.
Besoldungsgruppen Feuerwehr Schleswig-Holstein 2026
Die folgende Tabelle zeigt das Grundgehalt (brutto, ohne Zulagen) in drei Erfahrungsstufen je Besoldungsgruppe.
| Besoldungsgruppe | Dienstgrad | Stufe 1 (€) | Stufe 5 (€) | Höchststufe (€) |
|---|---|---|---|---|
| A7 | Brandmeister | 3.039,98 | 3.308,46 | 3.584,59 |
| A8 | Oberbrandmeister | 3.160,45 | 3.459,00 | 3.871,86 |
| A9 | Hauptbrandmeister | 3.335,77 | 3.649,08 | 4.099,70 |
| A10 | Brandoberinspektor | 3.557,11 | 3.991,99 | 4.556,51 |
Feuerwehrspezifische Zulagen in Schleswig-Holstein
Zum Grundgehalt kommen mehrere Zulagen, die für Feuerwehrbeamte typisch sind:
| Zulage | Monatsbetrag (ca.) | Voraussetzung |
|---|---|---|
| Feuerwehrzulage | 171,45 € | Aktiver Feuerwehrdienst (voller Satz nach 2 Dienstjahren) |
| Wechselschichtzulage | ca. 102 € | Vollständiger Wechselschichtdienst |
Ein Brandmeister (A7, Stufe 5) in Schleswig-Holstein kommt damit auf ein monatliches Bruttogehalt von ca. 3.582 € (Grundgehalt 3.308,46 € + Feuerwehrzulage 171,45 € + Wechselschichtzulage 102,26 €) — zuzüglich etwaiger Kinderzulage und Familienzuschlag.
Sonderzahlung und Jahreseinkommen
Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“): Festbetrag 660 € für Beamte bis A10 plus 400 € je Kind. Das Jahresbrutto (A7 Höchststufe, inkl. Feuerwehr- und Wechselschichtzulage sowie Sonderzahlung) liegt bei rund 47.000 €.
Einordnung: Mittelfeld Nord
Schleswig-Holstein ist geprägt von hauptamtlichen Feuerwehren in den Städten und starker Freiwilliger Feuerwehr auf dem Land.
Im bundesweiten Vergleich der 16 Bundesländer liegt Schleswig-Holstein beim Einstiegsgehalt A7 (Eingangsstufe) mit ca. 3.040 € im oberen Mittelfeld. Die Unterschiede zwischen den Ländern bewegen sich beim Grundgehalt meist im Bereich weniger Hundert Euro pro Monat; für den tatsächlichen Nettovergleich sind zusätzlich Zulagen, Krankenversicherungssystem (Beihilfe oder Heilfürsorge) und Sonderzahlungen entscheidend.
Beförderung und Aufstiegswege
In Schleswig-Holstein gilt — wie bundesweit — das Laufbahnprinzip:
- Laufbahngruppe 1.2 (mittlerer Dienst): Einstieg A7, Aufstieg bis A9m über Erfahrungsstufen und Beförderungen
- Laufbahngruppe 2.1 (gehobener Dienst): Einstieg A9g/A10 nach B1- oder Studiumsabschluss, bis A13
- Höherer Dienst: Brandrat (A13/A14) bis Branddirektor (B-Besoldung) — Studium Pflicht
Jede Beförderung erhöht das Grundgehalt und ist an Dienstzeit, Leistungsbeurteilung und freie Planstellen geknüpft.
Häufige Fragen zur Feuerwehr-Besoldung in Schleswig-Holstein
Habe ich in Schleswig-Holstein Heilfürsorge oder Beihilfe?
Ja — Beamte im Einsatzdienst der Feuerwehr erhalten in Schleswig-Holstein freie Heilfürsorge (§ 112 LBG SH). Vom Grundgehalt werden dafür 1,4 % einbehalten; eine ergänzende PKV ist im aktiven Dienst nicht nötig. Wichtig: Für die Zeit nach dem aktiven Dienst (dann Beihilfe) empfiehlt sich frühzeitig eine PKV-Anwartschaft.
Wann gehen Feuerwehrbeamte in Schleswig-Holstein in Pension?
Feuerwehrbeamte im Einsatzdienst gehen in Schleswig-Holstein mit 60 Jahren in den Ruhestand (§ 113 LBG SH). Wer mit 20 einsteigt und 40 Jahre Dienst absolviert, erreicht den maximalen Ruhegehaltssatz von 71,75 %. Die Nähe zu Hamburg macht den Vergleich wichtig: Hamburg und Schleswig-Holstein bieten beide Heilfürsorge; für den Nettovergleich zählen zusätzlich Zulagen und Sonderzahlungen.
Wie ist das Höchstalter für Bewerbungen in Schleswig-Holstein?
Das Höchstalter liegt in Schleswig-Holstein bei 35 Jahren. Schleswig-Holstein liegt im Vergleich im Mittelfeld — Kiel und Lübeck sind die größten BFs. Wer erst mit 30+ ernsthaft überlegt, sollte schnell handeln — das Einstellungsverfahren dauert 6–12 Monate.
Lohnt sich ein Wechsel von einem anderen Bundesland nach Schleswig-Holstein?
Ein Bundesland-Wechsel als Beamter erfordert in der Regel eine Neuanstellung (nicht einfach Versetzung). Die Gesamtrechnung muss stimmen: Grundgehalt + Krankenversicherungssystem + Lebenshaltungskosten + Pensionsalter. Wer in Grenznähe lebt, sollte beide Seiten vergleichen, bevor er sich entscheidet.