Besoldung nach Bundesland · 8. Juni 2026

Feuerwehr Besoldung Sachsen-Anhalt 2026: Tabellen & Zulagen

Feuerwehrbeamter in Sachsen-Anhalt 2026: Aktuelles Grundgehalt A7–A13 nach BesG LSA, Zulagen und Ländervergleich.

3 Min Lesezeit · Aktualisiert: 6. Juli 2026

Feuerwehrbeamte in Sachsen-Anhalt werden nach dem BesG LSA besoldet. Die Grundgehälter richten sich nach Besoldungsgruppe (A7–A13) und Erfahrungsstufe. Hinzu kommen feuerwehrspezifische Zulagen, die das Nettoeinkommen spürbar erhöhen.

Hinweis: Alle Angaben sind Richtwerte auf Basis der offiziellen Besoldungstabellen Sachsen-Anhalts (Stand: 01.04.2026).

Besoldungsgruppen Feuerwehr Sachsen-Anhalt 2026

Die folgende Tabelle zeigt das Grundgehalt (brutto, ohne Zulagen) in drei Erfahrungsstufen je Besoldungsgruppe.

Besoldungsgruppe	Dienstgrad	Stufe 1 (€)	Stufe 5 (€)	Höchststufe (€)
A7	Brandmeister	2.978,12	3.402,32	3.688,86
A8	Oberbrandmeister	3.134,51	3.675,49	3.984,63
A9	Hauptbrandmeister	3.308,03	3.890,59	4.219,19
A10	Brandoberinspektor	3.527,08	4.266,83	4.695,73

Feuerwehrspezifische Zulagen in Sachsen-Anhalt

Zum Grundgehalt kommen mehrere Zulagen, die für Feuerwehrbeamte typisch sind:

Zulage	Monatsbetrag (ca.)	Voraussetzung
Feuerwehrzulage	152,86 €	Aktiver Feuerwehrdienst (voller Satz nach 2 Dienstjahren)
Wechselschichtzulage	ca. 102 €	Vollständiger Wechselschichtdienst

Ein Brandmeister (A7, Stufe 5) in Sachsen-Anhalt kommt damit auf ein monatliches Bruttogehalt von ca. 3.657 € (Grundgehalt 3.402,32 € + Feuerwehrzulage 152,86 € + Wechselschichtzulage 102,26 €) — zuzüglich etwaiger Kinderzulage und Familienzuschlag.

Sonderzahlung und Jahreseinkommen

Jahressonderzahlung: Festbetrag 600 € (Besoldungsgruppen A5–A8) plus 25,56 € je Kind, Auszahlung im Dezember. Das Jahresbrutto (A7 Höchststufe, inkl. Feuerwehr- und Wechselschichtzulage sowie Sonderzahlung) liegt bei rund 48.000 €.

Einordnung: Unteres Drittel

Sachsen-Anhalt hat einen hohen Nachwuchsbedarf bei Berufsfeuerwehren — die Einstellungschancen sind gut.

Im bundesweiten Vergleich der 16 Bundesländer liegt Sachsen-Anhalt beim Einstiegsgehalt A7 (Stufe 1) mit ca. 2.978 € im Mittelfeld. Die Unterschiede zwischen den Ländern bewegen sich beim Grundgehalt meist im Bereich weniger Hundert Euro pro Monat; für den tatsächlichen Nettovergleich sind zusätzlich Zulagen, Krankenversicherungssystem (Beihilfe oder Heilfürsorge) und Sonderzahlungen entscheidend.

Beförderung und Aufstiegswege

In Sachsen-Anhalt gilt — wie bundesweit — das Laufbahnprinzip:

Laufbahngruppe 1.2 (mittlerer Dienst): Einstieg A7, Aufstieg bis A9m über Erfahrungsstufen und Beförderungen
Laufbahngruppe 2.1 (gehobener Dienst): Einstieg A9g/A10 nach B1- oder Studiumsabschluss, bis A13
Höherer Dienst: Brandrat (A13/A14) bis Branddirektor (B-Besoldung) — Studium Pflicht

Jede Beförderung erhöht das Grundgehalt und ist an Dienstzeit, Leistungsbeurteilung und freie Planstellen geknüpft.

Häufige Fragen zur Feuerwehr-Besoldung in Sachsen-Anhalt

Habe ich in Sachsen-Anhalt Heilfürsorge oder Beihilfe?
Nein — Sachsen-Anhalt hat Beihilfe. Du brauchst eine ergänzende private Krankenversicherung (Restkostenversicherung). Kosten für junge Beamte: ca. 80–150 €/Monat.

Wann gehen Feuerwehrbeamte in Sachsen-Anhalt in Pension?
Feuerwehrbeamte im Einsatzdienst gehen in Sachsen-Anhalt mit 60 Jahren in den Ruhestand (§ 114 LBG LSA). Beamte des feuerwehrtechnischen Dienstes außerhalb des Einsatzdienstes können auf Antrag mit 62 Jahren gehen, wenn sie mindestens 7 Jahre Einsatzdienst geleistet haben. Wer mit 20 einsteigt und 40 Jahre Dienst hat, erreicht den maximalen Ruhegehaltssatz von 71,75 %.

Wie ist das Höchstalter für Bewerbungen in Sachsen-Anhalt?
Das Höchstalter liegt in Sachsen-Anhalt bei 32 Jahren. Sachsen-Anhalt hat eines der niedrigsten Grundgehälter bundesweit. Frühzeitig bewerben ist daher wichtig — im letzten Jahr vor dem Höchstalter ist der Druck am höchsten und die Konkurrenz am stärksten.

Lohnt sich ein Wechsel von einem anderen Bundesland nach Sachsen-Anhalt?
Das hängt von Besoldungsunterschied, Krankenversicherungssystem und Lebenssituation ab. Bundesland-Wechsel als Beamter ist möglich (Versetzungsantrag), aber selten genehmigt. In der Regel muss man sich neu bewerben. Vor einem Wechsel: Gesamtrechnung aufstellen (Gehalt + Krankenversicherung + Lebenshaltungskosten + Pensionsalter).

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