Hauptbrandmeister Gehalt 2026: A9m-Besoldung im Überblick

Der Hauptbrandmeister (HBM) ist das Endamt der Laufbahngruppe 1 bei der Berufsfeuerwehr. Er entspricht der Besoldungsgruppe A9m – einem Amt mit Amtszulage. Das Grundgehalt liegt 2026 je nach Bundesland zwischen ca. 3.700 € und 4.100 € brutto (A9 inkl. Amtszulage, Stufen 3–5).

Grundgehalt Hauptbrandmeister (A9m) 2026

Die folgende Tabelle zeigt das reine A9-Grundgehalt in zwei typischen Erfahrungsstufen. Maßgeblich für die tatsächliche Bezahlung ist die Erfahrungsstufe – sie steigt mit den Dienstjahren – sowie das jeweilige Landesbesoldungsgesetz. Seit der Föderalismusreform ist die Besoldung Ländersache, weshalb dieselbe Besoldungsgruppe von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich ausfällt. Die Amtszulage des Hauptbrandmeisters ist in diesen Grundgehaltswerten noch nicht enthalten und kommt monatlich obendrauf.

Als Hauptbrandmeister kommt zum A9-Grundgehalt die Amtszulage hinzu (NRW 374,97 €, Bayern 357,59 €; übrige Länder rund 355–375 €/Monat). Werte Stand 2026.

Ein direkter Vergleich der Länder lohnt sich, denn zwischen dem günstigsten und dem besten Landeswert liegen bei gleicher Stufe mehrere Hundert Euro pro Monat. Wer regional flexibel ist, erkennt die Unterschiede schnell im Bundesländer-Vergleich der Feuerwehr. Wie sich das Gehalt über die gesamte Laufbahn – vom Brandmeister bis zum Hauptbrandmeister – entwickelt, zeigt der Überblick zum Feuerwehr-Gehalt.

Wann wird man Hauptbrandmeister?

Die Beförderung zum HBM erfolgt nach den Oberbrandmeister-Jahren, wenn eine Planstelle vorhanden ist. Typischer Zeitplan:

• Jahr 0–5: Brandmeister (A7)
• Jahr 5–10: Oberbrandmeister (A8/A9)
• Jahr 10–15+: Hauptbrandmeister (A9m)

Das A9m-Amt gilt als „Beförderungsstau-Puffer“ – viele Beamte verbleiben hier bis zur Pensionierung, es sei denn, sie steigen in LG2 auf.

HBM als Gruppenführer

In der Praxis übernehmen Hauptbrandmeister häufig Führungsaufgaben als Truppführer oder Gruppenführer. Das erfordert den Lehrgang „Gruppenführer“ an der Landesfeuerwehrschule.

A9m im Gehaltsvergleich aller Bundesländer

Die A9m-Besoldung unterscheidet sich zwischen den Bundesländern — hier die Übersicht für Stufe 5 (ca. 10–13 Dienstjahre), die typische Stufe eines Hauptbrandmeisters Mitte 30:

A9m in NRW mit Heilfürsorge ist effektiv besser als A9m in Bayern mit gleichem Grundgehalt aber eigener PKV-Zahlung (ca. 120–200 € Eigenanteil). Das muss bei Bundesländervergleichen immer mitgerechnet werden.

Ob der Dienstherr freie Heilfürsorge gewährt oder Beihilfe plus private Restkostenversicherung, ist landes- und teilweise sogar kommunal geregelt und kann sich im Nettoeinkommen deutlich bemerkbar machen. Die Spalte „Heilfürsorge?“ in der Tabelle oben ist deshalb bei einem seriösen Vergleich genauso wichtig wie die reine Höhe des Grundgehalts. Weitere Ratgeber rund um Besoldung, Bewerbung und Ausbildung sammelt unser Magazin.

Einmaleffekte: Einkommenssprünge beim Stufenaufstieg

Wie stark steigt das Gehalt bei A9m von Stufe 1 zu Stufe 8?

Die Tabelle macht deutlich, dass allein der Aufstieg innerhalb des A9m-Amtes von der Einstiegs- bis zur Endstufe rund 830 € brutto pro Monat ausmacht – ganz ohne weitere Beförderung. Erfahrungsstufen steigen automatisch mit den Dienstjahren, sofern die Leistung stimmt; ein Wechsel in eine höhere Besoldungsgruppe ist dafür nicht nötig.

Beispiel (Näherungswert): Ein Hauptbrandmeister in NRW in Erfahrungsstufe 5 kommt laut Tabelle auf rund 3.947 € brutto im Monat (A9-Grundgehalt zuzüglich Amtszulage). Das entspricht überschlägig rund 47.400 € Bruttogrundgehalt im Jahr. Hinzu kommen Sonderzahlungen sowie – je nach Land – feuerwehrspezifische Zulagen und Zuschläge (etwa für Schicht- oder Wechseldienst), die in diesem Grundwert nicht enthalten sind.

Häufige Fragen zum Hauptbrandmeister-Gehalt

Kann man als Hauptbrandmeister über A9m hinaus besoldet werden?
In seltenen Fällen: Funktionsstellen können Zulagen bringen (z.B. Atemschutzgerätewart, Ausbilder). Manche Bundesländer haben A9m+ Positionen (A9 mit Amtszulage) für besondere Funktionen. Das Grundgehalt bleibt A9m — nur mit Zulagen kommt mehr dazu.

Was ist der „Stellenkegel“ — und warum kommt man nicht automatisch auf A9m?
Beförderungen benötigen freie Planstellen. Wenn alle A9m-Planstellen besetzt sind, muss man warten — auch wenn man die Beurteilungsvoraussetzungen erfüllt. Große BFs haben breiteren Stellenkegel (mehr A9m-Stellen), kleine BFs engen Flaschenhals.

Lohnt sich der Aufstieg von A9 auf A9m finanziell?
A9 → A9m: ca. 350–375 €/Monat brutto (Amtszulage) Unterschied. Netto ca. 230–250 €. Das summiert sich: Über 20 Jahre in A9m (statt A9) macht das ca. 57.000 € Nettogehalt Unterschied — plus entsprechend höhere Pension. Ja, es lohnt sich.